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Was gute Führung ausmacht
In Hinblick auf das Führungsverhalten gibt es folgende Prinzipien und Kompetenzen, die im Führungsalltag hilfreich sind.
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AnrufbeantworterAnsagen für die geschäftliche Abwesenheitsnotiz
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ZusatzleistungenSteuerfreie Zusatzkrankenversicherung für Mitarbeiter
Mit sogenannten Zukunftssicherungsleistungen können Unternehmen ihre Mitarbeiter gegen allerlei Ungemach absichern. Damit solche Zusatzleistungen auch steuerfrei bleiben, kommt es auf die richtige vertragliche Gestaltung an.
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Wenn ein Unternehmen seine Strukturen von einer Linienorganisation auf eine Projektorganisation umstellt, bedeutet das einen tiefgreifenden organisatorischen und auch kulturellen Wandel, der sich in vielen Unternehmensbereichen bemerkbar macht. Wie gelingt die Umstellung?
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Der Versand von Rechnungen auf elektronischem Weg ist schnell und günstig. Doch es müssen die Grundsätze zur ordnungsmäßigen Führung und Aufbewahrung von Büchern, Aufzeichnungen und Unterlagen in elektronischer Form (GoBD) beachtet werden.
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Führungsstil

Der blinde FleckWie Führungskräfte die Selbst- und Fremdeinschätzung ermitteln
Eine Führungskraft hat es schwer, wenn sie im Umfeld anders wahrgenommen wird, als sie sich selbst einschätzt. Wie Selbsteinschätzung und Fremdeinschätzung ermittelt werden und die unterschiedliche Wahrnehmung aufdecken.
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Was macht eine gute Führungskraft aus? Es ist nicht allein die fachliche Kompetenz und auch nicht das Erreichen der Ziele. Dennoch lässt sich „gute Führung” objektiv feststellen und messen.
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Es gibt eine Vielzahl von Kennzahlen für das Personalcontrolling. Die wichtigsten HR-Kennzahlen im Überblick.

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